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紅網岳陽站6月12日訊（分站記者 李亦恩）近日，岳陽市職工醫療互助會成立，標志著全市職工醫療互助活動全面鋪開，這也意味著職工除享受基本醫療保險待遇外，將再得到互助活動給予的補助，為職工築起一道抵禦疾病風險、提高健康水平的防線。首期互動活動的時間為今年7月1日至明年6月30日。
參與對象：已參加城鎮職工基本醫療保險的在職職工
目前職工醫療互助活動確定的參加對象為，已參加城鎮職工基本醫療保險的在職職工，退休職工則未能納入其中，首期將有10萬職工受益。市總工會幫扶中心負責人表示，今後將待時機成熟，逐步推進退休職工、沒有參加城鎮職工基本醫療保險的困難職工、農民工參加職工醫療互助活動。
繳費標準：首期活動職工每人每年繳納50元
職工醫療互助活動的資金採取多渠道、多形式的籌措辦法，主要分為：職工個人繳納、工會經費資助、政府(行政)經費支持、社會贊助、利息收入及其他方式。當期結存的互助金及利息滾動計入下期活動，作為風險儲備金。“每個互助期為一年，首期活動中，職工按每人每年50元的標準繳納互助金，每人限繳一份。”互助會負責人介紹，互助金每期繳費一次，繳納後不予退還。但是醫療互助關係允許隨勞動關係在職工醫療互助活動統籌區域內轉移、接續。
補助標準：基本醫療保險報銷後自付部分最高補助50%
參加活動的職工，互助期內按照城鎮職工基本醫療保險指定醫院住院發生的醫療費用，在基本醫療保險和大病補助醫療保險報銷後的職工個人自付部分，給予補助。一個互助期內補助金總金額不得超過5萬元。
補助具體標準為：5000元以下部分補助30%，5001—10000元的部分補助35%，10001—20000元的部分補助40%，20001—30000元的部分補助45%，30000元以上的部分補助50%。 （原標題：職工醫療互助開啟10萬岳陽人將從中受益）
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